【查摆问题整改方案】为深入贯彻落实上级有关工作部署，切实增强责任意识和担当精神，针对当前工作中存在的突出问题，结合实际情况，制定本查摆问题整改方案。本方案旨在通过全面查摆、深入剖析、精准施策，推动各项工作提质增效。
一、总体要求
1. 坚持问题导向：围绕重点工作、关键环节、群众反映强烈的问题，开展系统性查摆。
2. 强化责任落实：明确整改责任主体，确保各项整改措施落地见效。
3. 注重长效机制：以整改促提升，建立常态化、制度化的管理机制。
4. 突出实效性：整改工作要具体、可量化、可监督，确保取得实实在在的成效。
二、查摆问题及整改措施
| 序号 | 存在问题 | 整改措施 | 责任单位/责任人 | 完成时限 | 备注 |
| 1 | 工作推进不够有力，存在拖延现象 | 制定详细工作计划，明确时间节点，定期督查通报 | 办公室、各业务科室 | 2025年6月 | 每月召开一次调度会 |
| 2 | 部门间协作不畅，信息沟通不及时 | 建立跨部门协调机制，加强信息共享平台建设 | 综合协调组 | 2025年5月 | 引入信息化管理系统 |
| 3 | 工作作风不实，存在形式主义倾向 | 开展作风整顿活动，强化干部纪律意识 | 纪检监察组 | 2025年4月 | 实行绩效考核与评优挂钩 |
| 4 | 服务群众能力不足，回应诉求不及时 | 设立群众意见箱，开通线上服务平台，优化服务流程 | 服务窗口部门 | 2025年7月 | 建立快速响应机制 |
| 5 | 制度执行不到位，存在“有制度无落实”现象 | 加强制度宣贯，开展专项检查，完善监督体系 | 制度管理部门 | 2025年5月 | 引入第三方评估机制 |
三、整改工作安排
1. 自查自纠阶段（2025年3月-4月）
各单位根据职责分工，认真查找自身存在问题，形成问题清单并上报领导小组。
2. 整改落实阶段（2025年5月-8月）
根据问题清单，逐项制定整改措施，明确责任人和完成时限，确保整改任务有序推进。
3. 总结提升阶段（2025年9月-10月）
对整改情况进行全面总结，分析成效与不足，形成整改工作报告，建立长效机制。
四、保障措施
1. 加强组织领导：成立整改工作领导小组，统一部署、统筹推进。
2. 强化督导检查：由纪检监察部门牵头，定期开展专项督查，确保整改落实到位。
3. 营造良好氛围：通过宣传引导，营造积极整改、主动作为的良好氛围。
4. 严格问责追责：对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追究责任。
五、结语
查摆问题是基础，整改落实是关键。各单位要高度重视，切实把整改工作作为推动工作的有力抓手，不断改进工作作风，提升工作效能，确保各项任务高质量完成，为实现全年目标任务奠定坚实基础。