【劳教所是什么意思是什么】“劳教所”是一个在中国历史上曾经存在过的特殊场所，主要用于对轻微违法犯罪人员进行教育和改造。随着中国法治建设的不断完善，这一制度已被废止，但了解其背景和功能仍有助于我们更好地理解历史与法律的发展。
一、
劳教所，全称“劳动教养所”，是20世纪50年代至2013年间在中国存在的一个非司法性质的强制性教育改造机构。它主要针对那些违反社会治安管理规定、尚未构成刑事犯罪的人员，通过劳动和思想教育的方式进行矫正。劳教所的设立初衷是为了维护社会秩序和公共安全，但由于缺乏明确的法律依据和程序保障，逐渐暴露出许多问题。
2013年，全国人大常委会通过决定，正式废止了《劳动教养试行办法》，标志着劳教制度的终结。此后，相关违法行为的处理逐步纳入司法体系，更加注重人权保障和依法治国的原则。
二、表格形式展示答案
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 劳教所（劳动教养所） |
| 设立时间 | 1950年代开始实施 |
| 废止时间 | 2013年12月28日，全国人大常委会决定废止 |
| 性质 | 非司法性质的强制教育改造机构 |
| 适用对象 | 违反治安管理、未构成犯罪的人员 |
| 主要手段 | 劳动、思想教育、行为矫正 |
| 法律依据 | 《劳动教养试行办法》（1957年） |
| 目的 | 教育改造、维护社会秩序 |
| 争议点 | 缺乏明确法律程序、人权保障不足 |
| 现状 | 已被废除，相关行为纳入司法系统处理 |
三、结语
劳教所作为一段特殊历史时期的产物，反映了当时社会治理方式的局限性。随着法治观念的提升和人权意识的增强，国家逐步完善了相关法律法规，使社会管理更加规范、公正。了解劳教所的历史，有助于我们更全面地认识中国法治发展的历程。