【加班休息室使用规定】为规范员工在加班期间的休息行为，提升工作效率与员工福利，公司特制定《加班休息室使用规定》。该规定旨在确保休息室的合理使用、安全卫生及秩序维护，保障员工在工作之余能够得到充分的休息和放松。
一、使用原则
1. 自愿使用：员工可根据自身需求选择是否进入休息室。
2. 合理安排：每次使用时间不宜过长，避免影响正常工作进度。
3. 文明使用：保持室内整洁，不得大声喧哗或进行与工作无关的活动。
4. 安全第一：禁止携带易燃易爆物品进入休息室，严禁吸烟。
5. 责任明确：使用后应自觉清理个人物品，保持环境整洁。
二、适用范围
本规定适用于所有因工作需要在非工作时间（如加班、值班等）进入休息室的员工。
三、使用时间与地点
| 项目 | 内容 |
| 使用时间 | 工作日18:00至次日9:00；节假日根据实际安排调整 |
| 使用地点 | 公司二楼东侧休息室 |
| 使用对象 | 所有在职员工（需经部门主管批准） |
四、使用流程
| 步骤 | 内容 |
| 1 | 填写《休息室使用申请表》，并由部门主管签字确认 |
| 2 | 持申请表前往人事部备案 |
| 3 | 领取休息室门禁卡（如需） |
| 4 | 进入休息室，按规则使用设施 |
| 5 | 离开时归还门禁卡，并填写《使用记录表》 |
五、注意事项
- 休息室内提供基本设施（如沙发、饮水机、电视等），请勿私自拆卸或损坏。
- 不得在休息室内进行娱乐、游戏等与工作无关的活动。
- 如发现设备故障或卫生问题，应及时向行政部报告。
- 严禁在休息室内进行私人聚会或接待访客。
六、违规处理
| 违规行为 | 处理方式 |
| 未登记擅自使用 | 取消本次休息资格，并通报批评 |
| 损坏设施 | 责令赔偿损失，并视情节轻重给予警告 |
| 影响他人休息 | 予以警告，严重者取消使用权限 |
| 卫生不洁 | 责令清理，并记录在案 |
通过以上规定，公司希望每位员工都能在合理、有序的环境中享受休息时光，同时维护良好的工作氛围。请全体员工严格遵守，共同营造一个舒适、安全的工作环境。