【定向招录是什么意思】一、
“定向招录”是公务员考试或事业单位招聘中的一种特殊招录方式，主要针对特定人群或地区进行定向选拔。与普通招录不同，定向招录的岗位通常有明确的报考条件和限制，如学历、户籍、专业、服务年限等，目的是为了满足某些地区、单位或群体的实际用人需求。
这种招录方式在国家公务员考试、省考、事业单位招聘以及一些基层岗位中较为常见。它有助于优化人才结构，促进区域均衡发展，同时也能为特定群体提供更多的就业机会。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 定向招录是指根据特定条件或需求，对特定人群或地区进行的有针对性的招录方式。 |
| 适用对象 | 指定的高校毕业生、农村基层人员、退役士兵、少数民族、贫困地区考生等。 |
| 常见岗位 | 基层乡镇、偏远地区、公安、消防、教育、医疗等岗位。 |
| 报考条件 | 一般包括户籍、学历、专业、服务年限、政治面貌等限制条件。 |
| 目的 | 优化人才结构，促进区域均衡发展，解决基层用人难题。 |
| 优点 | 提供更多就业机会，提高基层队伍稳定性，促进公平就业。 |
| 缺点 | 可能限制部分考生的报考范围，增加竞争压力。 |
| 与普通招录的区别 | 普通招录面向所有符合条件的考生，而定向招录有明确的限定条件。 |
三、结语
“定向招录”是一种具有针对性和灵活性的招录方式，既满足了特定岗位的实际需求，也为特定群体提供了更多的发展机会。对于考生而言，了解定向招录的相关政策和要求，有助于更精准地选择适合自己的岗位，提高报考成功率。