【上海劳动手册办理和存档证明】在上海，劳动手册是记录劳动者工作经历的重要文件，尤其在求职、转岗、退休等环节中具有重要意义。随着电子政务的发展，劳动手册的办理和存档方式也逐步实现信息化。以下是对“上海劳动手册办理和存档证明”的总结与说明。
一、劳动手册的基本概念
劳动手册是记录劳动者在用人单位的工作经历、岗位变动、工资待遇等内容的官方文件。它是劳动者在劳动力市场中身份和经历的凭证，也是社保、退休等手续的重要依据。
二、办理流程概述
办理劳动手册的过程包括申请、审核、发放及存档等多个环节。不同单位和个人在办理时需根据自身情况选择合适的渠道。
三、办理与存档的主要方式
| 办理方式 | 适用对象 | 办理地点 | 所需材料 | 办理时间 | 备注 |
| 单位统一办理 | 企业员工 | 所属单位人事部门 | 身份证、劳动合同、入职登记表 | 1-3个工作日 | 需单位盖章 |
| 个人自行办理 | 灵活就业人员、自由职业者 | 区级人力资源和社会保障局 | 身份证、户口本、工作证明 | 5-7个工作日 | 需提供工作证明 |
| 在线办理（线上平台） | 所有劳动者 | 上海市人力资源和社会保障局官网 | 身份证、电子照片 | 即时办理 | 需实名认证 |
四、存档方式说明
劳动手册的存档方式也随时代发展而变化，目前主要分为纸质存档和电子存档两种：
| 存档方式 | 特点 | 适用人群 | 是否需要额外费用 |
| 纸质存档 | 传统方式，便于查阅 | 无特殊要求者 | 否 |
| 电子存档 | 便捷高效，可随时查询 | 希望数字化管理的人员 | 否（部分单位可能需支付服务费） |
五、注意事项
1. 信息真实：填写劳动手册时必须确保信息准确，避免因虚假信息影响后续权益。
2. 及时更新：每次工作变动后应及时更新劳动手册内容。
3. 妥善保管：无论是纸质还是电子版，都应妥善保存，防止遗失或泄露。
4. 定期核对：建议每年核对一次劳动手册内容，确保与实际工作经历一致。
六、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 劳动手册是否可以补办？ | 可以，但需提供相关证明材料并说明原因。 |
| 劳动手册丢失怎么办？ | 可向原单位或人社部门申请挂失并补办。 |
| 劳动手册是否全国通用？ | 是的，但在异地使用时可能需要进行备案或验证。 |
结语
上海劳动手册的办理和存档是一项关乎劳动者权益的重要事务。随着政策的不断完善和技术的进步，办理流程更加便捷，存档方式也更加多样化。建议劳动者根据自身情况选择合适的办理方式，并注意日常管理和信息更新，以确保自身权益不受影响。