在当前个税政策下，对于有固定收入和年终奖的职场人士来说，如何处理年终奖的纳税方式成为了一个需要仔细考量的问题。特别是当你的月工资为2万元，而年终奖高达10万元时，选择将年终奖并入综合所得还是单独计税，直接影响到最终到手的金额。

根据最新的个人所得税法规定，全年一次性奖金可以选择两种计税方式：

一、并入当年综合所得计算

如果你选择将年终奖并入全年综合所得（即工资薪金所得），那么需要将年终奖与每个月的工资合并后重新计算应纳税额。这种方式的好处在于可以利用更高的起征点以及更多的专项附加扣除项目。例如，你可以享受子女教育、住房贷款利息等专项附加扣除，从而减少整体税负。

然而，需要注意的是，并入综合所得可能会导致适用更高的税率档位。因为随着收入总额增加，适用的边际税率也可能上升。因此，在这种情况下，建议详细核算全年总收入后再做决定。

二、单独计税

另一种选择是将年终奖单独作为一笔收入进行计税。按照现行规定，这笔奖金适用一个固定的优惠税率表，最高不超过35%。这种方法的优势在于简化了计算过程，同时避免了因总收入增加而导致税率跃升的风险。

但是，单独计税也有其局限性——它无法与其他扣除项叠加使用。比如，你不能用专项附加扣除来抵扣这部分奖金部分的税款。因此，如果平时已经充分利用了各项扣除政策，则单独计税可能并不是最佳选项。

如何做出明智的选择？

面对这两种不同的计税方案，究竟哪一种对你更有利呢？以下几点可以帮助你更好地判断：

1. 比较两者的实际税负

计算出并入综合所得后的总税额以及单独计税的税额，然后对比两者之间的差异。通常情况下，如果年终奖占比较高且单独计税能够保持较低税率的话，则后者可能是更好的选择。

2. 考虑长期规划

如果未来几年内预期收入水平不会有太大变化，那么现在采取何种计税方式对未来的影响较小；但若存在不确定性，则需结合自身实际情况权衡利弊。

3. 咨询专业人士意见

由于每个人的具体情况都不尽相同，在没有足够把握的情况下，最好向专业的税务顾问寻求帮助，确保做出最优化的选择。

总之，“月工资2万，年终奖10万”的情形下，无论是选择并入综合所得还是单独计税，都应当根据个人的实际财务状况进行全面评估后再作决定。希望以上分析能为你提供一些参考价值！